Сокращенная продолжительность рабочего времени. Что это означает?

Фото: inelstal.ru
Сокращенная продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом. Сокращенная продолжительность рабочего времени вводится в целях защиты работников от неблагоприятных факторов, связанных с трудовой деятельностью.

Фото из сети Интернет

Понятие сокращенного рабочего времени 

Установление сокращенного рабочего времени может зависеть:

  • от возраста работника;
  • занимаемой им должности;
  • состояния его здоровья;
  • характера и условий работы. 
  • При этом человек работает меньшее количество часов по сравнению с нормальной 40-часовой неделей. Такое сокращение не расценивается как работа в режиме неполного дня.

    Для разных категорий работников установлена разная максимальная продолжительность рабочего времени в неделю (ст.  94 ТК РФ).

    По общему правилу при сокращенной неделе оплата сохраняется в полном объеме исходя из тарифов или окладов в данной организации. Исключение из данного правила составляет только оплата труда лиц в возрасте до 18  лет, для которых нормы изначально устанавливаются пропорционально нормам выработки взрослых работников или в соотношении с количеством отработанного времени по смыслу ст.  271 ТК РФ.

    Количество дней отпуска, а также время отдыха при сокращенном дне не сокращаются, а в некоторых случаях даже увеличиваются по сравнению с обычными. 

      Лица, которым устанавливается сокращенное время 

    Время работы по смыслу ст.  92 ТК РФ сокращается для:

  • лиц до 18  лет;
  • инвалидов 1-й и 2-й группы;
  • лиц, работающих во вредных или опасных условиях;
  • работников, занятых в медицинской и педагогической сфере;
  • женщин, трудящихся в сельской местности и северных районах или приравненных к ним местностях;
  • лиц, работающих с химическим оружием;
  • летчиков;
  • работников, получающих общее образование. 
  •  

    Работодатель также вправе по своему усмотрению установить  сокращенную продолжительность рабочего времени  для тех категорий сотрудников, которые не определены законом как обязательные. Такое введение может быть обусловлено особенностями производства в каждом конкретном случае. Режим сокращенного времени в таком случае вводится на основании соответствующего распоряжения работодателя. 

      Сокращенный трудовой день для несовершеннолетних 

    Несовершеннолетний работник в силу возраста находится в привилегированном положении относительно взрослых. Для него предусмотрено сокращенное рабочее время. Законодатель в ст.  92 ТК РФ устанавливает максимальное количество часов, которые может трудиться работник, не достигший совершеннолетия. Критерием служит возраст.  Выделяются 2 возрастные группы:

  • до 16  лет;
  • от 16 до 18  лет. 
  • Для каждой группы предусмотрены свои гарантии и количество максимально допустимых часов отработки еженедельно. Так, для лиц, не достигших 16  лет, время работы уменьшается до 24 часов. Если такой работник к тому же параллельно проходит обучение в учреждении образования, время труда дополнительно уменьшается до 12 часов в неделю.

    Допустимое время труда для лиц от 16 до 18  лет  — не более 35 часов в неделю (при совмещении трудовой деятельности с учебой  — не более 17,5 часа).

    Соответственно, максимальное количество трудовых часов ежедневно может составлять:

  • для работников в возрасте 14-15  лет  — не более 4 часов;
  • от 15 до 16 лет – не более 5 часов
  • от 16 до 18  лет  — не более 7 часов;
  • лиц, совмещающих работу с учебой,  — не более 2,5 часа в день с 14 до 16  лет и не более 4 часов с 16 до 18  лет. 
  •  

    Исключение в ст.  348.8 ТК РФ сделано для спортсменов, которые могут превышать допустимые временные рабочие нормы. 

      Особенности сокращения времени труда несовершеннолетним 

    На время  летних каникул несовершеннолетних можно перевести на график с продолжительностью до 24 или 35 часов в неделю в зависимости от возраста. В весенние, осенние и другие каникулы продолжительность работы остается сокращенной. 

     

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Чтобы увеличить время работы в  летние каникулы, работодателю необходимо запросить у несовершеннолетнего справку с места учебы о том, в какой именно период в его образовательном учреждении установлены  летние каникулы. И на этот период изменить ему время работы, издав об этом соответствующий приказ.  

     

    Если работнику-несовершеннолетнему установлена система труда с повременными выплатами, зарплата должна быть начислена и выдана ему с учетом сокращенного рабочего дня, т. е. пропорционально отработанному времени.

    Определяя размер заработной платы для несовершеннолетних, работодателю необходимо учитывать положения ст.  133 ТК РФ, согласно которой ежемесячный размер оплаты труда не может быть менее установленного МРОТ.

    Несовершеннолетним работникам гарантируется удлиненный ежегодный отпуск  — 31 день. При этом работодатель обязан учесть пожелания работника и предоставить отпуск в удобное ему время (ст.  267 ТК РФ). Право на отпуск у несовершеннолетнего возникает спустя 6 месяцев работы в данной организации (ст.  122 ТК РФ). 

      Сокращение времени работы лицам, получающим образование 

    Лицо, которое впервые обучается в общеобразовательном учреждении, вправе иметь сокращенную длительность рабочего времени, а также получить дополнительный отпуск к основному ежегодному (ст.  174 ТК РФ).

    На период 10 месяцев перед госэкзаменом в среднем или высшем учебном заведении рабочее время по желанию работника может быть сокращено на 7 часов в неделю. Оплата за период, на который сокращается рабочее время, производится в 50%-ном размере, но не менее МРОТ.

    Гражданам, обучающимся в аспирантуре, адъюнктуре, ординатуре, или соискателям степеней кандидата / доктора наук предоставляется 1 дополнительный день отдыха, тоже оплачиваемый в размере 50% от зарплаты.

    Если такой работник вправе претендовать на сокращение рабочего времени еще по какому-либо основанию, то сокращение производится по 2 основаниям одновременно. 

      Сокращение времени работы инвалидам 

    Сокращенная продолжительность рабочего времени   в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы. Указанная норма содержится в ст.  92 ТК РФ и ч. 3 ст.  23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 №  181-ФЗ.

    Документами  — основаниями для сокращения рабочего времени являются справка МСЭ об инвалидности и программа реабилитации инвалида.

    Увеличивать рабочее время инвалиду нельзя даже с его согласия. В то же время иногда можно привлечь такого сотрудника к сверхурочным работам  — с его согласия и если такие работы ему не противопоказаны (выясняется согласно представленному инвалидом медицинскому заключению).

    Для инвалида 1-й и 2-й группы любая работа сверх установленной сокращенной продолжительности рабочего времени считается сверхурочной. То есть если есть необходимость в более длительном рабочем дне для инвалида, это оформляется как привлечение к сверхурочной работе и оплачивается соответственно.

    Сокращение рабочего дня является частью программы реабилитации. Отказ работника от такой программы или ее непредставление работодателю освобождает последнего от обязанности сократить рабочую неделю (апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2015 по делу №  33-636/15). 

      Сокращение времени работы на вредных производствах 

    С 01.01.2014 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №  426-ФЗ был установлен порядок снижения времени работы и регламент оценки вредности условий на производстве. По результатам спецоценки может понадобиться введение  сокращенной продолжительности рабочего времени .

    Ранее такое снижение производилось по итогам аттестации рабочих мест на основании постановления Правительства РФ от 20.11.2008 №  870. Ее результаты, полученные до введения спецоценки, действительны до истечения их срока действия.

    Время рабочей смены на вредных производствах должно быть сокращено хотя бы до 36 часов в неделю на основании:

  • отраслевого акта и колдоговора (ч. 2 ст.  92 ТК РФ);
  • распоряжения работодателя (ч. 3 ст.  219 ТК РФ, информация Минтруда России от 13.02.2013);
  • Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда…, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №  298/П-22 (если работодатель не провел спецоценку). 
  • Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 №  290 утвержден перечень должностей и профессий, правила спецоценки которых устанавливаются Минтрудом с учетом профильных госорганов и по согласованию с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Это рабочие места на опасных объектах (радиационно-опасные и т. п.) либо должности, связанные с оказанием срочной помощи гражданам (медицинские работники).

      Сокращенный день для медицинских и иных работников 

    Для медицинских работников предусмотрено сокращение времени работы на 1 час в неделю по сравнению с обычной продолжительностью. Еженедельное время работы не должно превышать 39 часов.

    В отношении некоторых медработников на уровне отраслевых ведомств и Правительства РФ приняты нормативные акты, которыми введены специфические правила в зависимости от вида помощи и специфики медицинской деятельности:

  • в психиатрической сфере  — 36 часов в неделю (постановление Правительства РФ от 14.02.2003 №  101);
  • туберкулезных диспансерах  — не более 30 часов еженедельно (приказ Минтруда России от 11.09.2013 №  457н);
  • с ВИЧ-больными  — не более 36 часов (постановление №  101). 
  • ТК РФ и иными подзаконными актами (например, приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №  1601) предусмотрена  сокращенная продолжительность рабочего времени   еще для некоторых категорий граждан (указана максимальная продолжительность рабочей недели):

  • для учителей и педагогов  — 36 часов;
  • работающих с химическим оружием при осуществлении опытов с химикатами  — 24 часа;
  • лиц, чья работа не связана с отбором химических проб,  — 36 часов;
  • женщин в северных районах и сельской местности  — 36 часов;
  • летчиков и  летного состава  — 36 часов. 
  •   Сокращенное время работы: порядок оформления 

    В связи с введением сокращенной продолжительности рабочего времени в организации могут возникнуть 2 ситуации:

  • когда необходимо принять работника с условием о сокращении времени труда, например несовершеннолетнего;
  • когда уже трудящегося в организации работника надо перевести на режим сокращенного времени, например при получении инвалидности. 
  • Если в организации есть работники, относящиеся к категориям, для которых сокращение трудового дня обязательно, и таких работников большинство, сокращенный режим работы работодателю необходимо оговорить в правилах внутреннего трудового распорядка, указав перечень должностей и время, на которое сокращается рабочий день, а также информацию о времени отдыха.

    Прием на должность, для которой ВТР предусматривается сокращенное рабочее время, подразумевает подписание трудового договора сразу на условиях сокращенного рабочего дня.

    Потребность перевести ранее принятого работника на сокращенный рабочий день реализуется путем:

  • издания приказа (на основании заявления работника  — если тот получил инвалидность, на основании заключения спецоценки  — если согласно ему условия труда признаны более вредными, чем по результатам предшествующей аттестации рабочего места);
  • подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. 
  • Если работник, напротив, утратил статус лица, имеющего право на сокращенное время работы, аналогичным образом оформляется переход на полный рабочий день. 

      Приказ о сокращении рабочего времени 

    Приказ о приеме на работу с сокращенным временем труда должен содержать следующую информацию:

  • наименование организации;
  • дату издания приказа;
  • порядковый номер приказа;
  • Фамилию, Имя, Отчество (при наличии) работника, должность, подразделение;
  • основания для сокращения работы;
  • дату, с которой устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени;
  • информацию о перерывах для отдыха;
  • условия оплаты;
  • размер заработной платы;
  • наличие/отсутствие испытательного срока;
  • основание для издания приказа (указание на трудовой договор, дату, номер);
  • подпись руководителя организации;
  • отметку об ознакомлении с приказом работника (Ф.И.О., дату, подпись). 
  •  

    Таким образом, приказ о сокращении должен содержать указание на такое сокращение, часы труда и время отдыха, основание для применения такого сокращения. 

    Применение на производстве  сокращенной продолжительности рабочего времени   должно быть обязательно обусловлено наличием работников, по закону относящихся к категории, для которой введена обязательная сокращенная трудовая неделя.

    Сокращение времени работы оформляется приказом работодателя, вносится в правила трудового распорядка и указывается в трудовом договоре.

     

    #бyдьвкурсе #подмосковье

    Последние новости Подмосковья по теме:
    Сокращенная продолжительность рабочего времени. Что это означает?

    - Красногорск
    Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    15:14 26.09.2018 Красногорские вести
    - Коломна
    Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
    14:07 26.09.2018 KolomnaOnline.Ru
    - Коломна
    Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
    13:06 26.09.2018 Коломенская правда
    - Долгопрудный
    Пресс-служба Государственной инспекции труда в Московской области напомнила жителям и работодателям региона об условиях, при которых сотрудники имеют право на сокращенный рабочий день.
    11:58 26.09.2018 Администрация г.Долгопрудный
    - Дмитров
    Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
    10:10 26.09.2018 Дмитровский район
    - Подмосковье
    Источник: РИАМО , Александр Кожохин Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
    18:23 25.09.2018 Правительство Московской области
    - Шаховская
    Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    12:49 25.09.2018 Шаховские вести
    - Пущино
    Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    11:37 25.09.2018 Пущинская среда
    - Зарайск
    Сокращённая продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определён законом.
    11:23 25.09.2018 За новую жизнь
    - Чехов
    Сокращенная продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    10:25 25.09.2018 Чехов сегодня
    - Шатура
    Сокращенная продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    10:24 25.09.2018 Ленинская Шатура
    - Щёлково
    Сокращённая продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определён законом.
    10:24 25.09.2018 Газета Время
    - Лосино-Петровский
    0,1 ГУИП МО 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния  
    09:51 25.09.2018 Городские вести
    - Одинцово
    Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    22:40 24.09.2018 Новые рубежи
    - Балашиха
    Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для определенных категорий работников, круг которых определен законом.
    21:34 24.09.2018 Газета Факт
    Сокращенная продолжительность рабочего времени. Что это означает? - Газета Новости недели
    Сокращенная продолжительность рабочего времени. Что это означает? - Электросталь
    Сокращенная продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    18:52 24.09.2018 Газета Новости недели
    - Жуковский
    Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
    18:52 24.09.2018 Авиаград Жуковский
     
    По теме
    Работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда до конца года - Газета Время Минтруд России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года.
    01.10.2018
    Условия труда - Myreutov.Ru О сокращенном режиме рабочего дня предлагают не забывать жителям Подмосковья.
    26.09.2018
     
    Полонский поддержал слова Чубайса о неблагодарности россиян перед бизнесом - Газета Новые Известия Председатель правления "Роснано" Анатолий Чубайс на Общероссийском гражданском форуме сказал что российское общество по его мнению глубоко инфантильно, и оно за 25 лет не удосужилось даже сказать спасибо бизнесу за то,
    09.12.2018
    invalidu - Администрация г. Пущино 3 декабря отмечается Международный день инвалидов, призванный привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья, защите их достоинства, прав и благополучия.
    07.12.2018
     
    Юристы Аппарата Уполномоченного по правам человека в Московской области подготовили обзор судебной практики - Рузский район Постановление Конституционного Суда РФ от 15 октября 2018г. № 36-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 10 Уголовного кодекса Российской Федерации, части второй статьи 24, части второй статьи 27,
    07.12.2018
    К кому за помощью? - Myreutov.Ru Интересную статистику сегодня опубликовал Всероссийский Центр Исследований Общественного Мнения - ВЦИОМ.
    06.12.2018
     
    Объявление клуб ПРАВОВЕД - Озёрский район ОБЪЯВЛЕНИЕ Уважаемые жители городского округа Озёры! На базе городской библиотеки имени Д.В.
    04.12.2018
     
    ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДМИТРОВСКОГО РАЙОНА! - Дмитровский район Управление Пенсионного фонда РФ № 21 по Москве и МО обращается к работодателям района: пенсионеры и граждане предпенсионного возраста имеют право на два выходных дня (в рабочее время) для прохождения диспансеризации!
    04.12.2018
    Более половины россиян одобряют инициативу присвоить аэропортам имена выдающихся людей - Газета Маяк Более 50% опрошенных россиян одобряют инициативу присвоить аэропортам имена выдающихся деятелей страны в рамках проведения конкурса «Великие имена России», говорится в сообщении пресс-службы ВЦИОМ.
    03.12.2018
    Более 160 тысяч жителей Подмосковья получают региональную социальную доплату к пенсии - Городские вести Более 160 тысяч жителей Подмосковья получают региональную социальную доплату к пенсии 0,8 Минсоцразвития «Общая сумма материального обеспечения неработающих пенсионеров с учетом региональной социальной доплаты к пе
    30.11.2018
     
    Госинспекция труда в Московской области напомнила жителям региона о том, как устанавливается режим труда и отдыха на работе, а также какие режимы работы предусмотрены законодательством Об этом,
    29.11.2018
    Три дома сгорели ночью в городском округе Ступино - Ступинская панорама Фото:, Виктор Серединский Три дома сгорели ночью в городском округе Ступино, сообщил Ступинскому информагентству источник в Ступинском территориальном управлении силами и средствами ГКУ МО «Мособлпожспас».
    10.12.2018 Ступинская панорама
    Внимание, розыск! - За новую жизнь Судебными приставами Управления ФССП России по Республике Крым разыскивается несовершеннолетний ребёнок Марк Феликсович Джангирян (ранее — Марк Сергеевич Сизов), 19.01.2014 года рождения.
    09.12.2018 За новую жизнь
    За период, с 30 ноября по 7 декабря текущего года сотрудниками отдела ГИБДД УМВД России по Сергиево-Посадскому району зарегистрировано 49 ДТП с материальным ущербом, а также три происшествия, в которых пострадали люди.
    08.12.2018 Копейка
    Рузском округе немало интересных мест, где можно хорошо отдохнуть и с пользой провести новогодние каникулы с семьей и друзьями.
    07.12.2018 Красное знамя
    В Красногосрке зажгли главную новогоднюю ель - Красногорский район Парад Дедов Морозов, зажжение огней на новогодней ели у ДК “Подмосковье”, интерактивная программа для детей и праздничный салют - в Красногорске состоялась акция “К нам приходит Новый год”.
    09.12.2018 Красногорский район
    О том, как увлечение рисованием может стать профессией, и почему, несмотря на нелегкий труд, а также тернии на профессиональном пути, человек делает выбор стать художником,
    08.12.2018 Звенигородские ведомости
    Парад Дедов Морозов, зажжение огней на новогодней ели у ДК «Подмосковье», интерактивная программа для детей и праздничный салют – в Красногорске состоялась акция «К нам приходит Новый год»,
    09.12.2018 Красногорские вести
    Мальчики и девочки 6 – 11 лет из Москвы, Подмосковья, Орловской и Тульской областей собрались в жуковской детско-юношеской спортивной школе на межрегиональный детско-юношеский турнир по рукопашному бою,
    09.12.2018 Авиаград Жуковский
    В Озёрах прошла традиционная спартакиада среди инвалидов.  В ней приняли участие пять команд из Каширы, Луховиц, Серебряных Прудов, Озёр и Зарайска, в каждой по пять игроков.
    09.12.2018 За новую жизнь
    Делегаты XVIII съезда партии «Единая Россия» посетили достопримечательности Истры - Звенигородские ведомости Седьмого декабря делегаты XVIII съезда политической партии «Единая Россия» по приглашению Московского областного регионального отделения партии посетили достопримечательности городского округа Истра,
    09.12.2018 Звенигородские ведомости
    Жирков напомнил руководителям об оперативности в вопросах уборки улиц и дворов - Газета Маяк © Николай Ильницкий, Пушкинское информагентство Своевременно убирать снег зимой потребовали от руководителей управляющих организаций на очередном совещании по вопросам ЖКХ, сообщил корреспондент Пушкинского информагентства.
    07.12.2018 Газета Маяк
    За период, с 30 ноября по 7 декабря текущего года сотрудниками отдела ГИБДД УМВД России по Сергиево-Посадскому району зарегистрировано 49 ДТП с материальным ущербом, а также три  происшествия, в которых пострадали люди.
    08.12.2018 Газета Вперёд